ING
Financiële Dienstverlening
AI-analyse als werkgever
ING heeft zich gepositioneerd als een van de meest innovatieve banken in Europa en dat zie je terug in de werkcultuur. Agile werken, tech-gedreven teams en een open cultuur zijn kenmerken die medewerkers waarderen. Salarissen zijn competitief en er zijn goede doorgroeimogelijkheden. Toch heeft de organisatie — zoals veel grote banken — te kampen met reorganisaties en de drukkende last van compliance.
Scores per categorie
Voor- en nadelen
Voordelen
- Innovatieve cultuur voor een traditionele bank, sterk in agile werken
- Goede salaris- en bonusstructuur
- Veel interne doorgroeimogelijkheden en traineeprogramma's
- Flexibele werktijden en hybride werken goed geregeld
Nadelen
- Regelmatige reorganisaties zorgen voor baanzekerheidsangst
- Compliance en regelgeving zorgen voor veel bureaucratie
- Grote organisatie kan traag aanvoelen
Salarisbanden per functie
| Functie | Min. salaris | Max. salaris |
|---|---|---|
| Software Engineer | €58.000 | €90.000 |
| Risk Analyst | €55.000 | €80.000 |
| Product Owner | €70.000 | €100.000 |
| Data Engineer | €62.000 | €92.000 |
Indicatieve jaarsalarissen in euro's (bruto). Actuele salarissen kunnen afwijken.
Bekijk vacatures bij ING
JobButler AI helpt je een perfect CV en motivatiebrief te maken voor ING.
Solliciteer slimmer met JobButler AIVergelijkbare werkgevers
Gebaseerd op openbare informatie en AI-analyse. Geen officieel werkgeversonderzoek. Salarissen zijn indicatief en gebaseerd op openbaar beschikbare gegevens. JobButler AI is niet gelieerd aan de genoemde werkgevers.