CV Voorbeeld Recruiter
Een professioneel, ATS-geoptimaliseerd CV-voorbeeld voor Recruiter. Met bewezen formuleringen, sleutelwoorden en concrete tips.
CV Voorbeeld
Bas van Dijk
Recruiter
Amsterdam, Nederland
linkedin.com/in/bas-van-dijk
Profiel
Technisch recruiter met 5 jaar ervaring in het vinden van schaars technisch talent voor scale-ups en corporates. Sterk netwerk in de Nederlandse tech-community.
Werkervaring
Recruiter
Bedrijfsnaam BV — Amsterdam · 2020 – heden
- -Geplaatst 80+ technische kandidaten per jaar met een gemiddelde time-to-fill van 25 dagen.
- -Opgebouwd talent pipeline van 500+ software developers via LinkedIn en community events.
- -Gereduceerd cost-per-hire met 35% door interne sourcing te optimaliseren.
Vaardigheden
Opleiding
Bachelor HRM — Hogeschool Rotterdam (2019)
Waarom dit CV werkt
Profiel
Het profiel bevat jaren ervaring, een specialisatie en een concreet resultaat. Geen vage termen als 'proactief' of 'teamplayer'. ATS-systemen zoeken op specifieke keywords.
Werkervaring
Elke bullet begint met een actiewerkwoord en eindigt met een meetbaar resultaat. Dit is wat recruiters willen zien: actie + impact.
Vaardigheden
De skillslijst bevat exacte zoekwoorden die ATS-systemen gebruiken. Zorg dat tools en technologieën letterlijk overeenkomen met de vacature.
Opleiding
Opleiding staat onderaan voor ervaren professionals. Certificeringen zijn opgenomen naast de diploma's — ze zijn in veel sectoren even waardevol.
Sleutelwoorden voor ATS
Gebruik deze termen in je CV om door ATS-filters te komen. Zorg dat ze aansluiten bij de vacature.
Tips voor jouw CV
Laat vacaturevervullingspercentage, time-to-fill en plaatsingen zien in aantallen.
Onderscheid executive search van volume recruitment — beide hebben andere competenties.
Noem je specialisatie: tech, finance, sales, of branche.
Vergelijkbare beroepen
Maak dit CV met AI
JobButler AI maakt in minuten een professioneel CV voor Recruiter — gepersonaliseerd, ATS-klaar en op maat voor jouw vacature.
Maak jouw CV met AIGratis te downloaden